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01
趋势分析
折线为年度均值
2010
45.464
2015
44.459
2020
45.628
2025
46.018
02
样例数据
样例数据（前 10 行）
支持复制到 Excel
| 年份 | 国家/地区 | 人力资本指数增强版:在职学习支柱得分(男性,标度-30–87)(指数(-30~87) |
|---|---|---|
| 2010 | 阿富汗 | 38.584 |
| 2010 | 安哥拉 | 36.144 |
| 2010 | 阿尔巴尼亚 | 34.913 |
| 2010 | 阿根廷 | 54.313 |
| 2010 | 亚美尼亚 | 30.021 |
| 2010 | 澳大利亚 | 60.865 |
| 2010 | 奥地利 | 55.171 |
| 2010 | 比利时 | 45.166 |
| 2010 | 布基纳法索 | 38.442 |
| 2010 | 孟加拉国 | 50.521 |
Human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score, male (scale -30–87)。覆盖 38 个国家、16 年连续面板，适用于面板回归、政策评估与综合评价研究。
03
指标详情
指标解释
指标定义Human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score, male (scale -30–87)
数据类型国家级面板数据，覆盖38个国家。
时间跨度2010-2025年，共16年连续面板数据。
应用场景
- 作为被解释变量或核心解释变量进行面板回归分析
- 结合其他指标做相关性与多元回归研究
- 分析时间趋势与区域差异
- 政策评估（DID、PSM-DID 等准自然实验）
- 构建综合评价指标体系（熵值法等）
04
技术文档
数据说明书（Data Dictionary）
数据来源
数据整理自世界银行。经人工校验与交叉比对，确保数据准确性。
部分缺失值已通过线性插值补齐，原始数据与插值数据均可分别下载。
| 变量名 | 中文名称 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|---|
| year | 年份 | int | 2010-2025 |
| region | 国家/地区 | string | 国家/地区名称 |
| country-34a40ff1a43aa85d4eda6-renlizibenzhishuzengqiangbanzaizhixuexizhizhudefennanxingbiaodu3087-ce14e2 | 人力资本指数增强版:在职学习支柱得分(男性,标度-30–87) | float | Human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score, male (scale -30–87) |
数据出处
本数据来自马克集数（s.macrodatas.cn）。
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Stata 读取代码
下载数据后，可使用以下 Stata 代码快速读取并设定面板结构：
* 读取数据
use "country_renlizibenzhishuzeng_4_2010_2025.dta", clear
* 查看变量与前几行
describe
list in 1/10
* 编码国家变量（如尚未编码）
encode region, gen(country_id)
* 设定面板数据结构
xtset country_id year
* 描述性统计
summarize country_renlizibenzhishuzeng_4, detail
* 简单面板回归示例
xtreg country_renlizibenzhishuzeng_4 x1 x2, fe
estimates store fe_model如下载的是 Excel 格式，请先在 Stata 中使用 import excel "country-34a40ff1a43aa85d4eda6-renlizibenzhishuzengqiangbanzaizhixuexizhizhudefennanxingbiaodu3087-ce14e2_2010_2025.xlsx", firstrow clear 导入。
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